Willkommen bei betrieblichepflege.de

Pflege kommt oft früher als gedacht – Arbeitgeber können ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen.

Informationen für Arbeitgeber und Mitarbeitende.

Wenn Familie Pflege braucht, braucht es einen starken Arbeitgeber.

5,7 Millionen Menschen in Deutschland sind pflegebedürftig – mehr als jeder Zweite wird überwiegend von Angehörigen versorgt, oft neben dem Beruf. Die betriebliche Pflegeversicherung gibt Mitarbeitenden in diesem Moment Budget, Beratung und jemanden, der organisiert.

Ich bin Unternehmer Ich bin Mitarbeiter

✓ Keine Gesundheitsprüfung
✓ 24/7 Pflege-Hotline
✓ Verwaltung per Firmenportal

10 % → 87 %

Mit 70 selten, mit 90 fast der Normalfall

Bei den 70- bis 74-Jährigen sind rund 10 % pflegebedürftig, ab 90 Jahren sind es 87 %. Werden die Eltern 80, sind ihre Kinder meist Anfang bis Mitte 50 – mitten im Berufsleben.

86 %

Pflege passiert in der Familie

86 % der Pflegebedürftigen werden zu Hause versorgt, rund 3,1 Millionen überwiegend durch Angehörige. Etwa 59 % der pflegenden Angehörigen sind berufstätig.

6,8–7,6 Mio.

Es werden mehr, nicht weniger

Bis 2055 könnte die Zahl der Pflegebedürftigen laut Destatis-Vorausberechnung auf 6,8 bis 7,6 Millionen steigen. Schon bis 2035 sind es je nach Szenario bis zu 6,3 Millionen.

Quellen: Statistisches Bundesamt (Destatis), Pflegestatistik 2023 und Pflegevorausberechnung; WIdO-Monitor 1/2025.

Vorteile für Unternehmen

Unternehmen sichern sich mit einer betrieblichen Pflegeversicherung weniger Fehlzeiten, ein stabileres Betriebsklima und stärkere Mitarbeiterbindung. Mitarbeitende fühlen sich unterstützt und wertgeschätzt – und das Unternehmen zeigt Verantwortung, was das Arbeitgeberimage messbar verbessert.

Vorteile für Mitarbeitende

Die betriebliche Pflegeversicherung gibt Mitarbeitenden echte Sicherheit: Sie schützt finanziell im Pflegefall, reduziert Stress und entlastet in akuten Lebenssituationen. Gleichzeitig stärkt sie die Work‑Life‑Balance, weil Unterstützung sofort verfügbar ist. Zudem ermöglicht sie eine frühzeitige Vorsorge, die Angehörige im Ernstfall spürbar entlastet.

Was die betriebliche Pflegeversicherung bietet

Die Vorteile der betrieblichen Pflegeversicherung

Finanzielle Sicherheit

Eine betriebliche Pflegeversicherungen bietet Ihnen finanzielle Unterstützung im Falle von Pflegebedürftigkeit. Dies hilft Ihnen, die Kosten für Pflegeleistungen besser zu bewältigen.

Individuelle Leistungen

Sie erhalten maßgeschneiderte Optionen, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind. So sichern Sie sich die passende Betreuung.

Zusätzliche Unterstützung

Neben der finanziellen Unterstützung werden Ihnen Beratungsleistungen angeboten, um bei Fragen zur Pflege zu helfen und die richtigen Lösungen zu finden.

Flexible Beitragsgestaltung

Die Beitragsmodelle sind flexibel und passen sich Ihrem Budget an. So bleiben Sie finanziell unabhängig, auch im Alter.

Ganzheitlichen Leistungsumfang

Der Einstiegspunkt — sofortige Unterstützung für Mitarbeitende, die plötzlich vor einem Pflegefall stehen. Die 24/7-Hotline ist das Herzstück; sie ist niedrigschwellig, berät emotionssicher und entlastet Mitarbeitende sofort.

Die konkrete Hilfe vor Ort: Case-Manager organisieren Pflegedienste, Haushaltshilfe, Fahrdienste — also genau das, was pflegende Mitarbeitende zeitlich entlasten würde, damit sie nicht zwischen Beruf und Pflege zerreißen.

Case-Management koordiniert alles. Das Firmenportal ermöglicht Arbeitgebern, die bKV einfach zu verwalten — digitale Anmeldung, keine Gesundheitsprüfungen, schnelle Implementierung = attraktiv für Unternehmen.

Das Pflegebudget (bis 900€/Monat) deckt Leistungen außerhalb der regulären Pflegekasse. Die Einmalzahlung (bis 25.000€) fängt große unerwartete Kosten ab. Das ist der große Unterschied zu Standard-Krankenversicherung: echte finanzielle Entlastung im Pflegefall.

Pflegebudget - Monatlich
300 € / 600€ / 900€
Einmalzahlung - 15.000€ / 20.000€ / 25.000€
Bis zu 50% des Pflegebudgets als Zuschuss für 24h-Pflegehilfen
Kurzzeitpflege & Verhinderungspflege
Tages- & Nachtpflege

Die Realität: Pflege betrifft uns alle – früher als gedacht

Warum gerade jetzt die Zeit ist für eine betriebliche Pflegeversicherung

Rund zwei Drittel (63,4 %) der pflegenden Angehörigen kümmern sich täglich um die pflegebedürftige Person
59 % der pflegenden Angehörigen sind erwerbstätig – 31,3 % in Vollzeit und 27,7 % in Teilzeit.
45,2 % der Teilzeitbeschäftigten haben ihre Erwerbstätigkeit wegen der Pflege reduziert.
22,2 % der pflegenden Angehörigen wenden mindestens 30 Stunden pro Woche für die Pflege auf, 14,2 % sogar mindestens 40 Stunden.
43,3 % der pflegenden Angehörigen sind hoch belastet. Die Belastung umfasst unter anderem körperliche Erschöpfung, Einbußen bei der Lebenszufriedenheit und gesundheitliche Beeinträchtigungen.
55,2 % der Pflegearrangements beziehen ausschließlich Pflegegeld und keine weiteren pflegerischen Unterstützungsleistungen. Die Organisation der Pflege verbleibt damit weitgehend im privaten Umfeld.

* Quelle: AOK WIdO – Monitor „Zur Lage pflegender Angehöriger

Pflegebedürftige nach Altersgruppen

Anzahl der Pflegebedürftigen in Deutschland, 31.12.2023

5.688.473

718.055

2.325.131

1.062.225

618.327

666.571

298.164

90 Jahre und älter718.055
80 bis unter 90 Jahre2.325.131
70 bis unter 80 Jahre1.062.225
60 bis unter 70 Jahre618.327
20 bis unter 60 Jahre666.571
unter 20 Jahre298.164

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Pflegestatistik 2023, GENESIS-Online 22421-0001.
Hinweis: Angaben beziehen sich auf den 31.12.2023. Insgesamt waren 5.688.473 Menschen in Deutschland pflegebedürftig.

Was ist Ihre Rolle?

Wählen Sie Ihre Perspektive. Je nach Situation unterscheiden sich die Fragen und Lösungen

Ich bin Unternehmer

Mich interessiert:

Ich bin Mitarbeiter

Mich interessiert:

Sichere Zukunft für Ihr Unternehmen starten

Sind Sie bereit, den nächsten Schritt zur betrieblichen Pflegeversicherung zu gehen? Entdecken Sie klare Tarife, transparente Vorteile und einfache Schritte — damit Sie Ihre Mitarbeitenden zuverlässig absichern und langfristig Kosten planen können.