Über uns
Warum es betrieblichepflege.de gibt
Es beginnt nicht mit einer Statistik.
Es beginnt mit einer Familie. Und einer Frage, die wir stellen sollten, bevor es zu spät ist.
Die Geschichte, die alles verändert hat
Es war ein Dienstagmorgen im März. Ein erfahrener Projektmanager – 48 Jahre alt, Leistungsträger in seinem Unternehmen – erhielt einen Anruf. Seine Mutter hatte einen Schlaganfall. Zwei Stunden später war er im Krankenhaus, und sein ganzes Leben war plötzlich anders.
Die ersten Tage waren Chaos. Pflegegrad beantragen? Er wusste nicht mal, wo. Pflegekasse anrufen? Welche? Welche Leistungen bekommt man? Kann man eine 24-Stunden-Betreuung bezahlen? Wer kümmert sich um die Mutter, wenn er wieder arbeiten muss? Und wie macht man das neben dem Job?
Er fing an zu recherchieren. Stundenlang. Formulare. Anrufe. Wartezeiten. Falsche Informationen. Widersprüche. Inzwischen war er erschöpft, emotional belastet und seine Produktivität im Job fiel auf Null. Sein Arbeitgeber verstand das Problem nicht wirklich. Es gab keinen Plan. Keinen Ansprechpartner. Keine Lösung.
Das Tragische daran: Es gab längst Versicherungsprodukte, die genau das lösen können. Beratung, Finanzierung, Organisation – alles da. Aber niemand im Unternehmen kannte sie. Und dieser Projektmanager – intelligent, organisiert, erfolgreich – war plötzlich völlig verloren.
Wir fragten uns: Wie viele andere sind gerade in dieser Situation? Wie viele Familien zerbrechen an der Last, die man hätte verteilen können? Wie viele Unternehmen verlieren talentierte Menschen nicht wegen schlechter Bezahlung, sondern weil ihnen in der wichtigsten Krise ihres Lebens niemand hilft?
Aus dieser Frage wurde eine Mission.
Unsere Mission
Wir verbinden Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden in ihrer schwierigsten Stunde.
Nicht durch leere Versprechen, sondern durch konkrete, sofortige Unterstützung – finanzielle Hilfe, persönliche Beratung, Case-Management und die Organisation von allem, was im Pflegefall erforderlich ist. Wir wollen, dass Menschen nicht zwischen ihrer Familie und ihrer Karriere wählen müssen. Das ist möglich. Es braucht nur die richtige Unterstützung zur richtigen Zeit.
Unsere Vision
Dass Pflege keine Karrierebremse mehr ist. Dass Unternehmen ihre besten Menschen nicht verlieren.
In einer alternden Gesellschaft ist Pflege nicht eine private Angelegenheit – es ist eine Verantwortung zwischen Familie, Arbeitgeber und Gesellschaft. Wir träumen von einer Arbeitskultur, in der ein Pflegefall kein Karriere-Schreck ist, sondern ein Moment, in dem der Arbeitgeber sagt: „Wir sind für dich da."
Unabhängig. Fair. Offen.
Das ist der wichtigste Punkt:
betrieblichepflege.de ist nicht das Marketing-Bürgersteig einer einzigen Versicherung.
Wir arbeiten mit europaweit freien Versicherungsspezialisten zusammen. Das bedeutet: Wir empfehlen nicht die Lösung mit der höchsten Provision. Wir empfehlen die beste Lösung für Ihre Situation.
Wir arbeiten mit Fachspezialisten der IMPULS AG zusammen
Ihre Spezialisten. Unsere Partner.
Michael Hardt
Sein Antrieb: Ein Kunde sollte nicht das Gefühl haben, dass ihm der Makler ein Produkt verkauft. Stattdessen sollte er sich verstanden fühlen.
Katharina Ringelmann
Ihr Antrieb: Jeder Anruf ist ein Mensch in einer schwierigen Situation. Das verdient Respekt und Aufmerksamkeit.
Warum wir das genau jetzt tun
Aber das ist nicht das Tragische. Das Tragische ist: Es gibt längst Lösungen. Versicherungsprodukte, die diesen Menschen sofort helfen können. Aber sie wissen nicht davon. Und wenn sie davon wissen, verstehen sie sie nicht.
Darum existiert betrieblichepflege.de. Um die Brücke zu schließen. Zwischen dem Pflegefall und der Lösung. Zwischen der Verwirrung und dem Klartext. Zwischen der Last und der Entlastung.